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Posted on: 2019-08-29

Gestionnaire en immobilier / Property Manager

Montreal, Quebec

Gestionnaire en immobilier

Pourquoi nous?

Nous aimons notre entreprise – et nous aimons le travail bien fait. Il suffit d'un instant pour comprendre en quoi nous sommes différents. Qu'il s'agisse d'organiser des événements d'équipe ou des activités philanthropiques, nous sommes fiers d'investir dans nos employés et dans notre collectivité. C'est pourquoi nous aimons ce que nous faisons et avec qui nous le faisons. Découvrez ce que c'est que d'avoir hâte d'aller au travail tous les jours!

Avantages et récompenses pour vous

Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux, incluant un salaire concurrentiel, des vacances payées, des congés de maladie payés et un régime d'assurance maladie avec protection familiale payé par l'employeur. Nos leaders encadrent et soutiennent le perfectionnement professionnel, offrent des possibilités d'avancement et encouragent l'apprentissage. Notre programme de reconnaissance met quant à lui l'accent sur les réalisations individuelles et collectives. Avec ses concours d'équipe et individuels, de même que ses événements caritatifs, sociaux et corporatifs, notre vie professionnelle a quelque chose à offrir à tout le monde!

Le poste à pourvoir

Nous croyons en l'importance d'offrir des expériences exceptionnelles où nous avons un impact positif dans nos communautés, dans la vie de nos résidents et de nos employés.

En tant que Gestionnaire en immobilier, vous êtes le leader et le coach de votre équipe et de votre communauté. Vous représentez les valeurs du Groupe CLV et d'InterRent dans vos interactions de tous les jours. Avec vos connaissances de votre communauté et des besoins de vos résidents, vous travaillez afin d'offrir des services et du support de grande qualité pour créer des expériences qui excèdent les attentes de nos clients.

Dans le cadre de vos fonctions en tant que Gestionnaire en immobilier, vous devrez, au minimum:

  • Bâtir une équipe avec de l'expérience et des aptitudes complémentaires qui procureront à vos clients un niveau élevé d'attention, de respect, et de confiance;
  • Inspirer votre équipe à exécuter efficacement les activités de vente, de marketing et des opérations qui mèneront au niveau d'occupation prévue et aux objectifs de rétention de clients;
  • Inculquer à tous les membres d'équipe qu'ils contribuent à la vision globale et compléter des séances de rétroactions de performance de façon ponctuelle, trimestriellement et annuellement;
  • Gérer la performance financière de la propriété conformément au budget établi;
  • Déterminer les besoins financiers d'une propriété en réalisant des inspections de propriété et des inspections aux départs des locataires et en formulant des recommandations afin de se conformer aux règles de santé et sécurité;
  • Gérer le programme d'entretien préventif planifié de propriétés assignées avec un souci particulier pour tout l'équipement de sécurité;
  • S'assurer que des mesures de conservation d'énergie soient instaurées de façon continue;
  • Prendre des décisions d'allocation du capital en répartissant et investissant de façon à maximiser la valeur des avoirs;
  • Participer à des activités reliées au processus de diligence raisonnable d'acquisition, aux changements dans les propriétés et aux programmes d'aide aux employés;
  • Créer et rendre des rapports de performance financière et opérationnelle ponctuels et exacts.
  • Travailler étroitement avec l'équipe marketing de l'entreprise afin de mettre en œuvre des stratégies marketing pour attirer des individus à la recherche d'une expérience de location exceptionnelle;
  • Aider à la croissance professionnelle et au développement de tous les membres de l'équipe en encourageant le partage de connaissances et la collaboration et;
  • Autres tâches connexes soutenant les objectifs organisationnels.

Exigences

  • Plus de 5 ans d'expérience en gestion immobilière, hôtellerie ou opérations commerciales ou de vente au détail
  • Succès avéré en consolidation d'équipe et à guider les autres
  • Compétences informatiques
  • Excellentes aptitudes en communication, orale et écrite, en français et en anglais
  • Apparence professionnelle
  • Usage d'un véhicule personnel
  • Capacité à travailler en dehors des heures régulières

À Propos d'InterRent

De concert avec le Groupe CLV, InterRent REIT (TSX : IIP.UN) a redéfini ce qu'une société de gestion immobilière et une société immobilière multifamiliale peuvent être. Forts de 50 ans d'expérience dans l'industrie, nous sommes devenus des chefs de file dans les domaines de la gestion immobilière, des acquisitions et des nouveaux projets d'aménagement dans nos principaux marchés, qui incluent la région du Grand Toronto et de Hamilton, Ottawa et Montréal.

Nous sommes en pleine croissance! Pour en savoir plus sur nous et nos communautés, consultez le www.interrentreit.com et le www.clvgroup.com, puis faites-nous savoir si ce poste vous intéresse.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Prière de ne pas téléphoner. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez aux occasions d'emploi offertes par notre entreprise.

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Property Manager

Why Us?

We love our business – and we're good at it. It doesn't take long to learn why we're different. From regular team events to philanthropic initiatives, we are proud investors in our community and in our teams. It's why we love what we do and who we do it with. Learn what it's like to be excited to come to work every day!

Perks and Rewards for You

We offer a comprehensive benefit package that includes a competitive salary, paid vacation, paid sick days and an employer paid health plan with family coverage. We have leaders who coach and support your professional development, offer opportunities for career progression, and encourage learning. Our recognition program highlights team as well as individual achievements. Through team and individual contests, charity, social and corporate events our work life offers something for everyone!

The Opportunity

We believe in delivering exceptional experiences where we have positive impact in our communities, the lives of our residents and employees.

As Property Manager, you are the leader and coach for your team and community. You represent the InterRent and CLV Group values in your everyday interactions. With insight into your community and residents' needs, you work towards bringing high value services and support to create experiences that exceed our customers' expectations.

As Property Manager, your main responsibilities will include the following, at a minimum:

  • Building a team with a complementary set of skills and experiences that provide your customers with a high level of care, respect, and trust;
  • Inspiring your team to effectively execute sales, marketing and operational activities that achieve budgeted occupancy and customer retention goals;
  • Coaching all team members to understand how they contribute to the big picture and completing timely performance feedback sessions on a quarterly and annual basis;
  • Managing the financial performance of the property in accordance with the established budget;
  • Determining budget requirements for the property by conducting building and move-out inspections, and making recommendations to support all health and safety guidelines;
  • Managing the planned preventive maintenance program of assigned properties with special attention toward all safety equipment;
  • Ensuring energy conservation measures are introduced and implemented on an ongoing basis;
  • Making Capital Allocation decisions by distributing and investing in ways that will maximize asset value;
  • Participating in activities related to Acquisition process due diligence, property changes and employee support programs;
  • Creating and delivering timely and accurate financial and operational performance reports;
  • Working closely with the corporate marketing team to implement marketing strategies to attract individuals seeking Exceptional Living Experiences;
  • Providing the professional growth and development of all team members by encouraging knowledge sharing and collaboration, and
  • Other related activities to support organizational goals.

Must- Haves

  • 5+ years professional experience in property management, hospitality or retail/ commercial operations
  • Proven success with team building and leading others
  • Proficiency with computer programs
  • Outstanding communication skills, both written and verbal, in English and French
  • Professional appearance
  • Use of own vehicle
  • Ability to work outside of core hours

About InterRent

InterRent REIT (TSX:IIP.UN), along with CLV Group, have redefined what a property management and multi-family real estate company can be. Backed by 50 years of experience in the industry, we have become market leaders in real estate, property management, acquisitions and new development in our core markets which include the Greater Toronto and Hamilton Area, Ottawa, and Montréal.

We are growing! Find out more about us and our communities at www.interrentreit.com and www.clvgroup.com and let us know you're interested.

Only selected candidates will be contacted. No phone calls please. We appreciate your interest in exploring an opportunity with us.

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