Opportunités ouvertes

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Posté sur: 2019-06-13

Coordonateur du recrutement - Montréal / Recruitment Coordinator - Montreal

Montreal, Quebec

Coordonateur du recrutement - Montréal

Pourquoi nous?

Nous adorons notre industrie – et nous y excellons. Vous réaliserez rapidement ce qui nous rend différents. De nos activités d'équipe régulières à nos initiatives philanthropiques, nous sommes de fiers investisseurs dans nos communautés et dans nos équipes. C'est pourquoi nous aimons ce que nous faisons et avec qui nous le faisons. Découvrez ce que c'est d'être excité d'aller au travail tous les jours!

Vos avantages et récompenses

Nous offrons un ensemble complet d'avantages comprenant un salaire concurrentiel, des vacances payées, des congés de maladie payés et un régime de soins de santé payé par l'employeur avec couverture familiale. Nos gestionnaires encadrent et soutiennent votre développement professionnel, vous offrent des opportunités d'avancement professionnel et encouragent l'apprentissage. Notre programme de reconnaissance met en valeur les réalisations d'équipe et individuelles. Par le biais d'événements caritatifs, sociaux et corporatifs, et de concours individuels et en équipes, notre culture d'entreprise a quelque chose à offrir à chacun.

L'opportunité

Pour réussir dans ce rôle, vous allez adorer travailler avec et rencontrer de nouvelles personnes chaque jour. Vous avez une persévérance naturelle, vous appréciez une variété d'activités et vous pouvez faire face à plusieurs priorités simultanément.

En tant que coordonnateur du recrutement, votre objectif sera de fournir un approvisionnement continu de candidats pour le recrutement. Vous ferez partie d'une équipe de recrutement corporatif et aurez l'occasion de partager vos idées et de contribuer aux initiatives et aux objectifs de l'équipe. Vous travaillerez en collaboration avec d'autres personnes pour partager des idées, apporter votre contribution au processus de recrutement et soutenir l'amélioration du processus opérationnel. Nous recherchons une personne avec un bel esprit d'équipe capable de travailler de manière indépendante et efficace dans un modèle d'équipe.

Les responsabilités comprendront, au minimum:

  • Réaliser quotidiennement un grand nombre d'activités « sortantes » afin de rechercher de nouveaux talents en utilisant les offres d'emploi et la communauté en partenariat avec les centres de l'emploi et de l'éducation;
  • Organiser divers événements;
  • Mise à profit des plates-formes de médias sociaux pour répandre les activités de sensibilisation;
  • Sollicitation à froid de candidats pour faciliter la présélection de candidats intéressants;
  • Aider les gestionnaires d'embauche lors des entretiens avec les candidats et lors de la sélection des candidats;
  • Travailler avec et saisir les données dans le système CRM et mettre à jour les dossiers;
  • Fournir un soutien aux gestionnaires avec la base de données CRM pour garantir l'utilisation efficace de l'outil et chercher à améliorer le processus dans la mesure du possible;
  • Fournir des rapports hebdomadaires indiquant l'état des activités et
  • Effectuer d'autres activités connexes au besoin pour appuyer les objectifs de l'équipe et de l'organisation.

Compétences requises

  • Aptitude à communiquer efficacement en anglais et français oral et écrit.
  • Maîtrise de MS Office et des plateformes de médias sociaux
  • Capacité de travailler après les heures normales de travail
  • Permis de classe 5 et véhicule

À propos d'InterRent

InterRent REIT (TSX:IIP.UN) avec le Groupe CLV ont redéfini ce que la gestion de propriétés et ce qu'une compagnie immobilière multifamiliale peuvent être. Avec près de 50 ans d'expérience dans notre industrie, nous sommes devenus leaders du marché immobilier, de la gestion de propriétés, des acquisitions et du développement dans nos marchés principaux qui incluent la région du Grand Toronto et Hamilton, Ottawa et Montréal.

Nous grandissons! Apprenez-en plus à propos de nous et nos communautés au www.interrentreit.comet www.groupeclv.comet faites-nous part de votre intérêt!

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Prière de ne pas téléphoner. Nous vous remercions de votre intérêt à explorer une opportunité avec nous.

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Recruitment Coordinator - Montreal

Why Us?

We love our business – and we're good at it. It doesn't take long to learn why we're different. From regular team events to philanthropic initiatives, we are proud investors in our community and in our teams. Its why we love what we do and who we do it with. Learn what it's like to be excited to go to work every day!

Perks and Rewards for You

We offer a comprehensive benefit package that includes a competitive salary, paid vacation, paid sick days and an employer paid health plan with family coverage. We have leaders who coach and support your professional development, offer opportunities for career progression, and encourage learning. Our recognition program highlights team as well as individual achievements. Through team and individual contests, charity, social and corporate events our work life offers something for everyone!

The Opportunity

To be successful in this role, you will love to work with and meet new people every day. You have a natural hustle, enjoy a variety of activities, and can balance multiple priorities.

As a Recruitment Coordinator, you will be focused on providing proactive recruiting. You will be part of a corporate recruiting team and will have opportunity to bring your ideas forward and contribute to team initiatives and goals. You will work in collaboration with others to share ideas and provide input into the recruiting process and support business process improvements. We are looking for a strong team player who can work independently and effectively in a team model.

Responsibilities will include, at a minimum, the following:

  • Completing a high level of outbound activity on a daily basis to search for new talent leveraging job boards and planning activities in community and with employment and educational partners hosting a variety of events, career and job fairs;
  • Networking and leveraging social media platforms to extend outreach activities;
  • Cold calling and pre-screening candidates of interest where necessary to assist with shortlisting candidates of interest;
  • Assisting hiring managers with screening and interviews for their assigned job requisitions;
  • Working with and entering CRM data and updating applicant records as necessary;
  • Providing CRM database support to hiring managers to ensure effective use of tool and seek improvements where possible;
  • Providing weekly reports to provide status on activities, and
  • Completing other related activities as necessary to support team and organizational goals.

Must-haves

  • Effective communication skills both spoken and written English and French
  • Proficiency with MS Office and social media platforms
  • Ability to work after hours
  • A G license and vehicle

About InterRent

InterRent REIT (TSX:IIP.UN), along with CLV Group, have redefined what a property management and multi-family real estate company can be. Backed by 50 years of experience in the industry, we have become market leaders in real estate, property management, acquisitions and new development in our core markets which include the Greater Toronto and Hamilton Area, Ottawa, and Montréal.

We are growing! Find out more about us and our communities at www.interrentreit.com and www.clvgroup.com. Let us know you're interested.

Only selected candidates will be contacted. No phone calls please. We appreciate your interest in pursuing an opportunity with us

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