Opportunités ouvertes

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Posté sur: 2019-06-13

Spécialiste en recrutement sénior / Senior Recruitment Specialist

Montreal, Quebec

Pourquoi nous?

Nous adorons notre industrie – et nous y excellons. Vous réaliserez rapidement ce qui nous rend différents. De nos activités d'équipe régulières à nos initiatives philanthropiques, nous sommes de fiers investisseurs dans nos communautés et dans nos équipes. C'est pourquoi nous aimons ce que nous faisons et avec qui nous le faisons. Découvrez ce que c'est d'être excité d'aller au travail tous les jours!

Vos avantages et récompenses

Nous offrons un ensemble complet d'avantages comprenant un salaire concurrentiel, des vacances payées, des congés de maladie payés et un régime de soins de santé payé par l'employeur avec couverture familiale. Nos gestionnaires encadrent et soutiennent votre développement professionnel, vous offrent des opportunités d'avancement professionnel et encouragent l'apprentissage. Notre programme de reconnaissance met en valeur les réalisations d'équipe et individuelles. Par le biais d'événements caritatifs, sociaux et corporatifs, et de concours individuels et en équipes, notre culture d'entreprise a quelque chose à offrir à chacun.

L'opportunité

Pour réussir dans ce rôle, vous appliquerez des techniques éprouvées et une stratégie basée sur la connaissance du marché pour recruter efficacement de nouveaux talents. Vous aurez raffiné vos compétences en organisation et en gestion du temps et pourrez représenter la marque et les valeurs par vos actions, votre attitude et vos résultats.

En tant que spécialiste principal du recrutement pour la région de Montréal, vous exploiterez votre expertise en recrutement et collaborerez étroitement avec les responsables du recrutement pour trouver les meilleurs candidats avec le niveau de compétence requis pour répondre aux besoins régionaux. L'accent sera mis sur l'acquisition de talents pour les postes de haut niveau et vous aurez un rôle de soutien pour toutes les activités d'acquisition de talents pour des rôles opérationnels.

Vous travaillerez en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour partager des idées, apporter votre contribution au processus de recrutement et soutenir l'amélioration du processus opérationnel. Nous recherchons une personne avec un bel esprit d'équipe capable de travailler de manière indépendante et efficace dans un modèle d'équipe.

Les responsabilités comprendront, au minimum:

  • La responsabilité de créer un bassin de talents de qualité pour la région assignée;
  • Effectuer l'évaluation des candidats potentiels en utilisant les tests et outils misent à votre disponibilité;
  • Activités de réseautage et communautaire pour nouer de nouvelles relations et puiser dans de nouvelles sources de talents;
  • Soutenir et participer à toutes les activités d'intégration des nouveaux employés;
  • Rechercher et explorer de nouvelles méthodes et ressources;
  • Examiner et analyser de manière proactive les statistiques des sites d'emploi pour identifier les points à améliorer;
  • Travailler avec le système CRM et maintenir la conservation de dossiers;
  • Participer à des événements et les coordonner afin de faire connaître l'entreprise et nos possibilités de carrières à nos partenaires de l'emploi et de l'éducation;
  • Élaborer des stratégies et des programmes de marketing efficaces pour soutenir les postes importants;
  • Fournir un soutien aux autres membres de l'équipe pour les aider à atteindre leurs objectifs hebdomadaires;
  • Fournir des rapports hebdomadaires et trimestriels sur les activités régionales et
  • Effectuer d'autres activités connexes selon les besoins pour atteindre les objectifs de l'organisation.

Compétences requises

  • Succès avéré dans le domaine du recrutement professionnel corporatif
  • La capacité à communiquer efficacement en anglais et en français est nécessaire
  • Maîtrise des systèmes MS Office et CRM
  • Excellentes compétences interpersonnelles et du service à la clientèle
  • Capacité à respecter les délais et à prioriser
  • Souci du détail, concentré et démontrer une initiative de créativité
  • Joueur d'équipe
  • Apparence et comportement professionnels
  • Capacité de travailler après les heures de travail, au besoin
  • Un véhicule est nécessaire pour les événements et la formation à l'extérieur du lieu de travail.

À propos d'InterRent

InterRent REIT (TSX:IIP.UN) avec le Groupe CLV ont redéfini ce que la gestion de propriétés et ce qu'une compagnie immobilière multifamiliale peuvent être. Avec près de 50 ans d'expérience dans notre industrie, nous sommes devenus leaders du marché immobilier, de la gestion de propriétés, des acquisitions et du développement dans nos marchés principaux qui incluent la région du Grand Toronto et Hamilton, Ottawa et Montréal.

Nous grandissons! Apprenez-en plus à propos de nous et nos communautés au www.interrentreit.comet www.groupeclv.comet faites-nous part de votre intérêt !

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Prière de ne pas téléphoner. Nous vous remercions de votre intérêt à explorer une opportunité avec nous.

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Senior Recruitment Specialist – Montreal

Why Us?

We love our business – and we're good at it. It doesn't take long to learn why we're different. From regular team events to philanthropic initiatives, we are proud investors in our community and in our teams. Its why we love what we do and who we do it with. Learn what it's like to be excited to go to work every day!

Perks and Rewards for You

We offer a comprehensive benefit package that includes a competitive salary, paid vacation, paid sick days and an employer paid health plan with family coverage. We have leaders who coach and support your professional development, offer opportunities for career progression, and encourage learning. Our recognition program highlights team as well as individual achievements. Through team and individual contests, charity, social and corporate events our work life offers something for everyone!

The Opportunity

To be successful in this role, you will apply proven techniques and apply strategy based on market knowledge to effectively source new talent. You will have honed your organization and time management skills and can represent the brand and values through your actions, attitude and deliverables.

As a Senior Recruitment Specialist for the Montreal region, you will leverage your recruiting expertise and work closely with hiring managers to determine best fit and skill level to meet regional requirements. Your primary focus will be on talent acquisition for high level positions and support all talent acquisition activities for operational roles.

You will work in collaboration with other team members to share ideas and provide input into the recruiting process and support business process improvements. We are looking for a strong team player who can work independently and effectively in a team model.

Responsibilities will include, at a minimum, the following:

  • Accountability for building a quality talent pool for assigned region;
  • Conducting proper candidate assessments leveraging testing and tools available;
  • Networking and community-based activities to build new relationships and tap into new talent sources;
  • Supporting and participating in all onboarding activities for new hires;
  • Researching and exploring new methods and sources;
  • Proactively reviewing and analyzing job board statistics to identify areas of improvement with active job boards;
  • Working with CRM records and maintaining recordkeeping;
  • Participating and coordinating events to create awareness of company and our career opportunities with employment and educational partners;
  • Developing effective marketing strategies and programs to support core positions;
  • Providing support to other team members to assist with meeting weekly goals;
  • Providing weekly and quarterly status reports on regional activities, and
  • Completing other related activities as required to support organizational goals.

Must- Haves

  • Proven success with professional recruiting in corporate or agency model
  • Effective communication skills in English and French are required
  • Proficiency with MS Office and CRM systems
  • Excellent interpersonal and customer service skills
  • Ability to meet deadlines and prioritize
  • Detail oriented and focused with demonstrated initiative and creativity
  • Dedicated team player
  • Professional appearance and demeanor
  • Ability to work after hours when required
  • A vehicle for offsite events and training

About InterRent

InterRent REIT (TSX:IIP.UN), along with CLV Group, have redefined what a property management and multi-family real estate company can be. Backed by 50 years of experience in the industry, we have become market leaders in real estate, property management, acquisitions and new development in our core markets which include the Greater Toronto and Hamilton Area, Ottawa, and Montréal.

We are growing! Find out more about us and our communities at www.interrentreit.com and www.clvgroup.com. Let us know you're interested.

Only selected candidates will be contacted. No phone calls please. We appreciate your interest in pursuing an opportunity with us.

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