{"id":25777,"date":"2026-03-20T12:04:31","date_gmt":"2026-03-20T16:04:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clvgroup.com\/articles\/carrieres-chez-clv-group-rencontrez-notre-equipe-et-explorez-les-opportunites-de-croissance\/"},"modified":"2026-03-20T12:40:18","modified_gmt":"2026-03-20T16:40:18","slug":"carrieres-chez-clv-group-rencontrez-notre-equipe-et-explorez-les-opportunites-de-croissance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clvgroup.com\/fr\/articles\/carrieres-chez-clv-group-rencontrez-notre-equipe-et-explorez-les-opportunites-de-croissance\/","title":{"rendered":"Carri\u00e8res chez CLV Group : Rencontrez notre \u00e9quipe et explorez les opportunit\u00e9s de croissance"},"content":{"rendered":"\n

Construire une carri\u00e8re avec un objectif : une conversation avec Kiera Dixon<\/h2>\n\n

Chez CLV Group, les carri\u00e8res vont au-del\u00e0 des r\u00f4les et des responsabilit\u00e9s quotidiennes. Elles se construisent \u00e0 travers des liens significatifs, une croissance continue et un sens partag\u00e9 de l’impact. Pour mieux comprendre ce que cela signifie vraiment, nous nous sommes entretenus avec Kiera Dixon, coordinatrice de l’acquisition et de l’engagement des talents<\/a><\/strong>pour parler de son propre parcours professionnel, de ce qui distingue CLV et des conseils qu’elle donne \u00e0 ceux qui d\u00e9butent leur carri\u00e8re. <\/p>\n\n

La recherche de la bonne ad\u00e9quation commence par les bonnes personnes<\/h3>\n\n

Le chemin de Kiera vers CLV ne s’est pas fait du jour au lendemain, il a commenc\u00e9 par une premi\u00e8re impression qui a fait tache d’huile.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Honn\u00eatement, ce sont les gens qui m’ont attir\u00e9e\u00a0\u00bb, confie-t-elle. \u00ab\u00a0Ma premi\u00e8re interaction avec CLV a eu lieu il y a environ deux ans, lorsque je postulais \u00e0 des emplois \u00e0 la sortie de l’universit\u00e9. Je n’ai pas obtenu le poste \u00e0 l’\u00e9poque, mais j’ai trouv\u00e9 un emploi. Juan<\/strong><\/a>qui m’a fait passer l’entretien et qui est aujourd’hui mon manager, m’a laiss\u00e9 une impression durable\u00a0\u00bb. <\/p>\n\n

Cette exp\u00e9rience est rest\u00e9e grav\u00e9e dans sa m\u00e9moire. Aussi, lorsqu’une autre opportunit\u00e9 s’est pr\u00e9sent\u00e9e un an plus tard, la d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 facile \u00e0 prendre. <\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Je ne pouvais pas refuser.<\/p>\n\n

Cela nous rappelle que chez CLV, les relations sont importantes. M\u00eame si le moment n’est pas opportun la premi\u00e8re fois, les relations nou\u00e9es en cours de route peuvent fa\u00e7onner les opportunit\u00e9s futures. <\/p>\n\n

Commencez votre carri\u00e8re : La pr\u00e9paration fait la diff\u00e9rence<\/h3>\n\n

Lorsqu’on lui demande quels conseils elle donnerait aux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s qui entrent sur le march\u00e9 du travail, Kiera n’h\u00e9site pas.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Faites vos recherches.<\/p>\n\n

C’est simple, mais c’est quelque chose qu’elle a appris de premi\u00e8re main.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Lorsque j’ai postul\u00e9 pour un emploi la premi\u00e8re fois, je n’en ai pas vraiment tenu compte. J’ai essuy\u00e9 beaucoup de refus parce que je ne comprenais pas bien ce pour quoi je passais l’entretien ou ce qu’\u00e9tait l’entreprise.<\/p>\n\n

Cette exp\u00e9rience a fa\u00e7onn\u00e9 la mani\u00e8re dont elle aborde les opportunit\u00e9s aujourd’hui et ce qu’elle recherche chez les candidats.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Le fait de savoir de quoi vous parlez lorsque vous vous pr\u00e9sentez \u00e0 un entretien permet de vous d\u00e9marquer. C’est une preuve d’effort et cela donne une forte impression\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n

Apprendre par l’exp\u00e9rience<\/h3>\n\n

Avec le recul, Kiera voit un lien \u00e9vident entre la pr\u00e9paration et la confiance en soi.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0J’aurais aim\u00e9 prendre plus de temps pour bien comprendre les entreprises auxquelles je postulais\u00a0\u00bb, dit-elle. \u00ab\u00a0Une grande partie des difficult\u00e9s que j’ai rencontr\u00e9es au d\u00e9but venait du fait que je ne savais pas dans quoi je m’engageais. <\/p>\n\n

C’est une le\u00e7on qui trouve un \u00e9cho chez de nombreux professionnels en d\u00e9but de carri\u00e8re et qui renforce l’importance de la curiosit\u00e9 et de l’intention dans la construction d’une carri\u00e8re.<\/p>\n\n

Une culture qui concilie dynamisme et connexion<\/h3>\n\n

Demandez \u00e0 n’importe qui chez CLV ce qui distingue la culture de l’entreprise et vous entendrez un th\u00e8me commun : Il s’agit d’une culture fond\u00e9e \u00e0 la fois sur l’ambition et sur des liens authentiques.<\/p>\n\n

Kiera l’explique ainsi :<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Tout le monde ici travaille tr\u00e8s dur, mais nous aimons aussi nous amuser. Nous nous entendons tous tr\u00e8s bien, et le fait de venir travailler tous les jours et de collaborer avec un groupe d’enthousiastes est une v\u00e9ritable source d’inspiration.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n

Cet \u00e9quilibre entre l’ambition et la connexion est un \u00e9l\u00e9ment d\u00e9terminant de l’exp\u00e9rience CLV. Il ne s’agit pas seulement de ce qui est accompli, mais aussi de la mani\u00e8re dont on l’accomplit et des personnes avec lesquelles on le fait. <\/p>\n\n

Une croissance qui s’articule autour de vous<\/h3>\n\n

L’une des choses que Kiera souligne le plus est la flexibilit\u00e9 et les possibilit\u00e9s d’\u00e9volution au sein de CLV.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance, les r\u00f4les ne sont pas extr\u00eamement d\u00e9finis\u00a0\u00bb, explique-t-elle. \u00ab\u00a0Vous pouvez adapter votre r\u00f4le \u00e0 ce qui vous int\u00e9resse. <\/p>\n\n

Au lieu d’\u00eatre limit\u00e9s par des descriptions de poste rigides, les membres de l’\u00e9quipe sont encourag\u00e9s \u00e0 explorer, \u00e0 contribuer et \u00e0 \u00e9voluer.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Ici, les managers sont vraiment pr\u00eats \u00e0 vous aider \u00e0 progresser. Si quelque chose vous int\u00e9resse et que vous faites preuve d’initiative, vous pouvez fa\u00e7onner votre exp\u00e9rience et vous l’approprier.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n

Ce type d’environnement favorise et acc\u00e9l\u00e8re le d\u00e9veloppement de la carri\u00e8re.<\/p>\n\n

Avoir un impact au-del\u00e0 du lieu de travail<\/h3>\n\n

Si la culture et la croissance sont importantes, il y a un autre facteur qui fait que les gens restent chez CLV \u00e0 long terme : l’impact.<\/p>\n\n

Kiera plaisante en disant qu’il pourrait s’agir de \u00ab\u00a0billets pour les matchs des S\u00e9nateurs d’Ottawa\u00a0\u00bb, mais elle met rapidement le doigt sur quelque chose de plus profond.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0La fa\u00e7on dont nous rendons \u00e0 la communaut\u00e9 incite vraiment les gens \u00e0 rester\u00a0\u00bb, dit-elle. \u00ab\u00a0Notre impact va au-del\u00e0 de nos propres propri\u00e9t\u00e9s : nous sommes impliqu\u00e9s dans toute la ville d’Ottawa de mani\u00e8re significative.\u00a0\u00bb <\/p>\n\n

Qu’il s’agisse d’initiatives \u00e0 grande \u00e9chelle comme notre tournoi de golf de bienfaisance Mike McCann<\/a><\/strong> \u00e0 la participation constante \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements locaux, l’engagement de CLV envers la communaut\u00e9 fait partie int\u00e9grante de l’organisation. Le tournoi de golf de bienfaisance Mike McCann est l’un des plus grands tournois de golf au Canada et a permis de recueillir plus de 12 millions de dollars depuis sa cr\u00e9ation il y a 25 ans. <\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Vous pouvez voir l’impact que vous avez chaque jour\u00a0\u00bb, ajoute-t-elle. \u00ab\u00a0Et c’est quelque chose que les gens appr\u00e9cient vraiment. <\/p>\n\n

Pourquoi CLV ?<\/h2>\n\n

L’histoire de Kiera refl\u00e8te ce que beaucoup vivent chez CLV Group : un endroit o\u00f9 les carri\u00e8res sont fa\u00e7onn\u00e9es par les gens, o\u00f9 la croissance est encourag\u00e9e et o\u00f9 l’impact s’\u00e9tend au-del\u00e0 du lieu de travail.<\/p>\n\n

Que vous soyez d\u00e9butant ou \u00e0 la recherche d’une nouvelle opportunit\u00e9, CLV<\/a><\/strong> vous offre un environnement o\u00f9 vous pouvez apprendre, contribuer et construire quelque chose de significatif.<\/p>\n\n

Si vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 passer \u00e0 l’\u00e9tape suivante, explorez nos postes \u00e0 pourvoir et d\u00e9couvrez o\u00f9 une carri\u00e8re chez CLV peut vous mener.<\/strong><\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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