Rencontrez l’équipe : Maria Martinez, directrice de la gestion des projets et de la construction

Rencontrez Maria Martinez, directrice de la gestion de projet et de la construction au sein du CLV Group. La carrière de Maria, qui dure depuis 9 ans, a été façonnée par sa passion pour le mentorat, son expertise technique et sa volonté de créer un impact positif et durable sur les communautés dans lesquelles nous opérons. Plongez dans l’article ci-dessous pour en savoir plus sur la carrière de Maria, son parcours dans l’industrie de la construction et ce qui, selon elle, distingue la culture de notre entreprise.

Parlez-nous de votre parcours professionnel au sein du CLV Group.

« C’est un long chemin ! Je suis originaire d’Uruguay, en Amérique du Sud, je suis née et j’ai grandi à Montevideo, où j’ai obtenu ma licence et ma maîtrise. J’ai travaillé comme administrateur/coordonnateur de projet pendant mes études, puis dans un cabinet d’architectes en tant que concepteur et dessinateur CAO une fois mon diplôme obtenu. J’ai ensuite travaillé pour plusieurs entrepreneurs généraux en tant que directeur de projet/construction sur des projets résidentiels et commerciaux, y compris la construction du principal aéroport d’Uruguay, l’Aeropuerto Internacional de Carrasco.

J’ai déménagé au Canada en 2014 pour étudier l’architecture verte à l’Algonquin College. Peu avant de terminer ce programme, j’ai été embauchée par CLV en tant que coordinatrice de projet. La façon dont les choses sont construites au Canada était différente de ce à quoi j’étais habitué – j’ai dû faire un pas en arrière pour avancer, mais je savais que je pouvais faire mes preuves si je franchissais la porte. J’ai pu gravir les échelons et devenir chef de projet, puis chef de projet principal, et enfin directeur de la gestion de projet et de la construction.

Qu’est-ce qui vous a incité à poursuivre une carrière dans la construction ?

« En fait, j’ai été déchiré au moment de choisir la discipline que j’allais étudier. Quand j’étais enfant, je voulais devenir vétérinaire, mais à une semaine de choisir ma voie, j’ai changé d’avis et je suis devenu architecte. J’aimais les aspects du dessin, de l’esquisse et de la conception.

Mais lorsque j’ai eu l’occasion de travailler sur un chantier de construction, je n’ai pas pu revenir en arrière. J’ai vu comment les projets prenaient vie, comment ce que vous imaginiez devenait un espace réel. Regarder quelque chose se construire et être témoin de la dynamique et des défis d’un projet de construction, chaque jour étant différent, j’ai su que c’était ce que je voulais faire. Je n’ai jamais regardé en arrière.

Quelle a été la partie la plus gratifiante de votre carrière ?

« Grâce à l’engagement de notre entreprise dans les activités à but non lucratif, j’ai eu l’occasion de travailler avec des organisations telles que la Société John Howard d’Ottawa et les Bergers de l’Espoir. Le travail qu’elles accomplissent est incroyablement impressionnant. J’admire vraiment la façon dont ils aident la communauté et les personnes qui en ont vraiment besoin.

La phase initiale de conception avec ces organisations, au cours de laquelle nous découvrons leurs besoins spécifiques, leurs services et le fonctionnement de leurs programmes, nous ouvre les yeux. Le fait que nous puissions les aider d’une manière ou d’une autre, en créant des logements ou en construisant les espaces dont elles ont besoin pour fonctionner et offrir leurs services, est profondément significatif ».

D’autre part, quel a été le plus grand défi à relever tout au long de votre carrière ?

« Le plus grand défi a été de déménager au Canada et de réapprendre tout mon diplôme, toute ma carrière, dans une autre langue. Tout ce que je savais était en espagnol. Tout ce que j’avais étudié était en espagnol. J’ai donc déménagé ici avec les connaissances, les compétences et les outils techniques pour ce secteur, mais dans une langue complètement différente. Je suis reconnaissant d’avoir étudié pendant un an à Algonquin, car cela m’a donné le temps de trouver les mots justes.

Avez-vous des conseils à donner à d’autres femmes qui souhaitent faire carrière dans ce domaine ou dans l’un des métiers spécialisés ?

« J’adore cette question parce que le chemin n’a pas toujours été facile pour moi dans ma carrière. J’ai trouvé cela difficile au début parce que, malgré toutes les qualifications que j’avais, j’ai reçu beaucoup de « NON », simplement parce que j’étais une femme. C’était tout simplement la réalité du secteur à l’époque, et je sais que de nombreuses femmes peuvent s’identifier à cela. Intérieurement, je savais que j’allais leur prouver qu’ils avaient tort.

Je vous conseille donc de poursuivre ce que vous aimez faire et de continuer à avancer. Connaissez votre valeur. Connaissez votre expertise. Sachez que vous pouvez le faire. Nous voulons des femmes dans ce secteur. Nous voulons des perspectives diverses dans ce secteur. Nous voulons ce qu’il y a de mieux, et c’est ce que je constate au sein des équipes de CLV ».

Qu’est-ce que vous préférez dans votre travail ici ?

« Sans conteste, c’est le personnel. J’adore la culture qui règne ici et j’aime vraiment venir travailler tous les jours, passer du temps avec tout le monde et encadrer chacun de mes chefs de projet. Les relations sont si authentiques que le produit final n’en est que meilleur. Nous fonctionnons comme une équipe unie, nous voulons le meilleur pour chacun et pour nos clients, et nous jouons toujours pour gagner ».

Qu’est-ce qui, selon vous, rend CLV Group unique dans notre secteur d’activité ?

« L’orientation non lucrative de nombre de nos projets fait de nous ce que nous sommes. La collaboration de CLV a permis d’augmenter la portée et la taille des projets que nous pouvons entreprendre. Tout s’est considérablement développé, et j’apprécie le fait que nous disposions désormais de ressources et de membres d’équipe supplémentaires, et que notre entreprise souhaite continuer à investir dans le travail à but non lucratif que nous réalisons. Nous voulons que ces services restent disponibles pour ceux qui en ont besoin. Nous allons continuer à aider les gens, quoi qu’il arrive.

Enfin, quels conseils donneriez-vous à une personne intéressée par une carrière dans la construction et le développement ?

« Acquérez autant de connaissances que possible. Apprenez à lire les dessins, à comprendre les différentes disciplines et leur interaction, et passez autant de temps que possible sur le chantier.

La meilleure formation dans ce secteur, c’est d’être sur place, de mettre la main à la pâte et de voir les pièces mobiles s’assembler. C’est le conseil que je donne toujours à mon équipe : venez sur place, observez et posez des questions. La communication, la curiosité et la résolution de problèmes seront les clés de votre réussite dans ce domaine.

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